Чек-лист для тех, кто отвечает за данные сотрудников. Что спросить до того, как подписан договор, - и какой ответ считать красным флагом.
Без регистрации и без формы: контакты не собираем. Файл на две страницы, печатается на одном листе.
Оператор персональных данных - вы, а не подрядчик и не поставщик модели: перед вашим работником отвечаете вы (ч. 5 ст. 6 152-ФЗ). Договор эту ответственность не перекладывает - он определяет лишь, что вы сможете потребовать с подрядчика потом. Поэтому вопросы задаются до подписания, а ответы фиксируются в договоре, а не в переписке. Три и больше «красных флага» - ищите другого подрядчика.
Уровень определяется не бюджетом, а тем, что реально попадёт в текст запроса.
Роли вместо фамилий, фрагмент вместо файла. Вручную - ноль рублей, автоматически - ИИ-шлюз с маскированием.
Отвечает на вопрос «где лежат данные», но не на «на каком основании» и «в каком составе».
Модель внутри вашей сети; сервер можно купить или взять по подписке. Для спецкатегорий, биометрии, всей кадровой базы.
Пройдите список на первой же встрече. Три и больше «красных флага» - ищите другого подрядчика. Один-два - не приговор, но эти пункты должны попасть в договор дословно.
За подрядчиком стоят поставщик модели, облако, сервис расшифровки. Каждый - отдельное лицо, получающее данные ваших людей.
Отдать данные подрядчику на обработку можно только по поручению с обязательным набором условий. Пользовательское соглашение сервиса поручением не является.
Отозвать данные, попавшие в чужую модель, нельзя - в отличие от партии деталей.
Перед работником и регулятором отвечаете вы. Взыскать с подрядчика убытки реально, если его обязанности по защите прописаны в договоре.
Аттестация системы коммерческой компании не обязательна, а оценка эффективности мер - обязательна. Расходы на защиту силами лицензиатов - единственный в законе способ снизить оборотный штраф.
Правильный ответ - не «мы всё удалим», а два документа, которые вы получите на руки.
Ограничение Трудового кодекса жёстче: в 152-ФЗ запрет снимается письменным согласием, в ТК для работников - ничем.
Одно предложение в предмете договора решает, сможете ли вы сменить подрядчика, не начиная заново.
Данные утекают не через архитектуру, а через людей и забытые учётные записи.
Единственный вопрос, на который здесь нет готового ответа: он зависит от того, что лежит в вашем кадровом контуре. Медосмотры - специальная категория данных, проходная с распознаванием лица - биометрия. Порога «от тысячи человек» для них нет: утечка значима, даже если пострадал один человек.
Четыре действия, для которых не нужны ни бюджет, ни ИТ-отдел.
На девять вопросов ответы здесь. Десятый зависит от того, что именно лежит у вас в кадрах. Хотите разобрать его на своём случае или научить команду работать с ИИ безопасно - напишите.
Рассказать свою задачу